經過前期個人申報、材料審核、所內公示接受員工監督等程序，近日，我所組織召開了2014年度專業技術職務聘任評審會。來自中國醫學科學院基礎醫學研究所、醫藥生物技術研究所、首都兒科研究所的4位專家教授以及本所的7位專家教授受邀擔任評委，對我所專業技術職務聘任工作指導把關。

我所今年從美國引進的鐘輝博士、2012年從英國引進的楊國威博士，以及本所培養的三位助理研究員鄭建華、吳志強、王建民申請聘任副研究員職務；李相威技師申請聘任主管技師職務。申請副研究員職務人員任期內綜合量化最高分39.927，最低分達到22.075。經個人報告和答辯環節，專業技術職務聘任委員會無記名投票，6位同志均全票通過答辯。

我所將繼續秉持“人才引進和自主培養相結合”的人才發展戰略，通過實施政策傾斜和保障條件支撐等措施，促進青年科技、技術人才快速成長，加強人才隊伍建設，提升科研素質和能力,推動我所各項工作再上新臺階。