開學第一天，金奇所長主持召開“面對發展、查找問題”座談會，所領導班子、各行政管理部門負責人、見習所長助理、職工監督員等參加了會議。

金所長指出，我所成立六年來，經歷了從無到有，從小到大的快速發展歷程，科研工作逐漸步入正軌、科技支撐技術體系初具雛形，科技／管理隊伍不斷壯大，文化氛圍日漸濃厚，研究所的建設已經步入一個新的發展階段。站在發展新階段的起點，我們不僅要保持繼續開拓進取的銳氣，同時要增強憂患意識和責任意識，查找發展中存在及可能會出現的問題，并在深入調研的基礎上通過政策及機制的完善與調整加以規避和解決，促使我所各項工作不斷躍上新臺階。

參會人員本著對研究所長久發展負責的態度，從多個層面提出了我所發展過程中存在的問題或未來可能出現的潛在問題，認真分析問題存在的原因，并就今后推動所里各項工作科學發展積極建言獻策。會議認為，要繼續堅持“以人為本、人才強所”的治所理念；要正確處理競爭與和諧的關系，形成一種良性的競爭文化；要逐步深化全所一盤棋的績效考評制度建設，關注每個人的事業發展空間的同時激勵優秀人才脫穎而出，為所里的發展多做貢獻。

通過這次會議，大家對存在的問題有了更清醒的認識，進一步明確了下一步工作的方向，初步探索解決發展過程中遇到問題的機制，力求為我所可持續快速發展提供生生不息的長久動力。