從完善研究系列正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任條件入手，逐步推進(jìn)全所各系列各層次的職稱聘任制度建設(shè)，是我所今年的重點(diǎn)工作之一。近期我所分別組織召開獨(dú)立PI、非獨(dú)立副高級(jí)人員、研究助理三個(gè)系列座談會(huì)廣泛聽取意見，所職稱聘任制度建設(shè)工作組根據(jù)國(guó)家和院校規(guī)定并結(jié)合所情，在我所已經(jīng)試行的引進(jìn)人才技術(shù)職稱聘任暫行規(guī)定的基礎(chǔ)上，制定了《研究系列正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任暫行規(guī)定》（以下簡(jiǎn)稱“暫行規(guī)定”）。

4月1日我所召開全所職工大會(huì)，金奇所長(zhǎng)首先介紹了我所進(jìn)一步制定完善高級(jí)職稱聘任工作的背景、目的和意義。同時(shí)強(qiáng)調(diào)，健全完善客觀、公正的專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制度是我所加快推進(jìn)管理機(jī)制改革創(chuàng)新，科學(xué)評(píng)價(jià)人才、引導(dǎo)人才隊(duì)伍建設(shè)健康發(fā)展的重要工作，是著眼研究所長(zhǎng)遠(yuǎn)利益，保證研究所持續(xù)健康發(fā)展的大事，也是涉及到全體職工切身利益的大事，全體職工要發(fā)揮主人翁精神，積極配合所里推動(dòng)此項(xiàng)工作的順利開展。

隨后，職稱聘任制度建設(shè)工作組副組長(zhǎng)李志遠(yuǎn)同志代表工作組對(duì)《暫行規(guī)定》具體內(nèi)容向大會(huì)進(jìn)行了詳細(xì)解讀，我所全體在編職工與其他系列職工代表認(rèn)真聽取，在充分討論的基礎(chǔ)上，以無(wú)記名投票的形式對(duì)該規(guī)定進(jìn)行了表決，經(jīng)過現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)票和計(jì)票，該暫行規(guī)定最終以94%的通過率表決通過，并將提請(qǐng)所務(wù)會(huì)討論同意后適時(shí)印發(fā)實(shí)施。該規(guī)定的制定實(shí)施標(biāo)志著我所職稱聘任制度建設(shè)工作向前邁進(jìn)了一步，為下一步制定完善技術(shù)系列人員以及其他各系列各層次人員聘任的條件奠定良好的基礎(chǔ)。