為進一步完善我所行政管理部門年度考核工作，2月18日，我所組織召開了2022年度行政管理部門負責人考核述職測評會。會議由雷忠良書記主持，所領(lǐng)導(dǎo)班子、各部門正副處長、各研究單元負責人、業(yè)務(wù)支撐機構(gòu)負責人和職工代表參加了會議。

會上，雷忠良書記首先介紹了開展行政管理部門負責人考核述職測評的背景和目的，同時對此次測評的會議程序、考核對象、測評項目和評分要求等進行了說明，請參會人員嚴格秉持公平、公正的態(tài)度進行此次測評。

隨后11位行政管理部門負責人就2022年度部門工作開展情況、重點任務(wù)完成情況、個人履職及個人德、能、勤、績、廉情況等方面內(nèi)容進行了匯報，主管所領(lǐng)導(dǎo)及其他所領(lǐng)導(dǎo)先后對干部及部門工作情況進行了點評并提出了針對性建議，指出了新一年工作開展重點，對處室發(fā)展提出了殷切希望。參會人員對他們在2022年工作期間的德、能、勤、績、廉等方面現(xiàn)實表現(xiàn)，以及行政管理處室整體的工作作風、部門履職和業(yè)績、創(chuàng)新性工作等方面進行了測評投票。

會議最后，舒躍龍所長為新聘任的公共技術(shù)平臺服務(wù)中心主任衛(wèi)燦東同志、新型疫苗研究轉(zhuǎn)化中心（籌）執(zhí)行主任成立的平臺中心負責人肖奇友同志頒發(fā)了聘書。

本次行政管理部門負責人考核述職測評會進一步完善了分級分類考核與激勵機制，培養(yǎng)鍛煉了干部，提高了對行政處室工作以及干部個人評價的客觀性、公正性,促進了全所對我所行政部門工作的全面了解，為各行政管理部門工作指明了工作方向和重點。