為保障職工對研究所發展建設的知情權、參與權、表達權和監督權，推動我所發展，2016年5月6日上午9:30，我所在中海商旅五層會議中心召開了二屆八次職工代表大會擴大會議。職工代表、編制內和編制外聘用職工、及博士后人員等近110人參加了會議。會議由職代會主席團輪值主席張磊亮同志主持。

此次職代會收集到的職工代表關心的問題包括“職工收入分配制度的調整”、“新址基建進度”、“產業開發”、“十三五科技發展規劃”等方面。所領導班子進行了逐一解答交流。金奇所長指出，此次職代會恰逢我所建所十周年，病原所在領導班子和全所員工的共同努力下，從一張白紙起步，有了十年的積累，各方面發展取得了良好成績，但也要看到國內同行和領域內發展形勢發生變化，上級要求也不斷提高，全所職工要把挑戰和壓力轉化為推動事業發展的動力。

針對職工關心的“職工收入分配制度的調整”問題，金奇所長用圖表形象直觀解析了2015年我所員工的收入構成，用數據進一步闡釋收入分配機制改革改在哪兒。金奇所長勉勵大家，各課題組要積極多渠道申請項目，大力開展產業開發。

針對職工關心的“新址基建進度”問題，宋一平副所長通報了2016年新址基建的進展情況和下一步的安排。金奇所長進行了補充，提出上級部門全力支持病原所新址基建工作，但時間緊，任務重，需要全所上下齊心努力加快新址基建進度。

針對職工關心的“產業開發”問題，劉海鷹副書記介紹了近期與院校產業處的溝通與對其他單位的調研情況，指出未來會盡快制訂病原所產業開發的細則。接下來，金奇所長與職工代表進行座談，了解各課題組有產業開發潛力的項目、產品和服務情況。

針對職工關心的“十三五科技發展規劃”問題，金奇所長詳細回顧了從去年到今年所里擬訂規劃的過程和思路，強調規劃會充分體現國家政策、院校規劃和行業需求，計劃于今年底或明年初推出規劃。

職代會是我所機制創新的重要組成部分，此次會議上，領導班子一如既往的與廣大職工進行誠懇交流，進一步凝聚了病原所發展的共識，調動了全所各個群體職工的主動性積極性，為病原所下一步發展奠定了堅實基礎。