為履行職工對研究所發展建設的知情權、參與權、表達權和監督權，2016年1月14日，我所召開了二屆七次職工代表大會擴大會議。職工代表、職代會主席團成員、編制內和編制外聘用職工、博士后人員等近100人參加了會議。會議由職代會主席團輪值主席張磊亮主持。

參會人員首先對1月6日金奇所長代表所領導班子做的“病原生物學研究所2015年/十二五工作報告”展開了熱烈討論。大家一致認為工作報告系統梳理了“十二五”期間我所在科研成果、應急科技支撐、人才隊伍建設、榮譽表彰、學科建設與技術體系、科研基地建設、設備購置、研究生培養、新址建設、職工福利、文化建設和民主廉政等各項工作中取得的優異成績。這些成績的取得得益于所領導班子的正確領導和辛勤付出以及全所員工的共同努力。未來“十三五”的發展還需所領導班子繼續擔當創新，需要廣大職工繼續團結一致，發揮合力，再創病原所事業發展的新臺階。

隨后所領導班子成員面對面地與大家就員工們前期及會中所提的問題進行了現場答疑、解釋和闡述。金奇所長代表領導班子首先肯定了職代會是我所機制創新的重要監督、建議及交流的平臺，在調動全所各個群體職工的主動性積極性、凝聚智慧和力量參與研究所的發展建設中發揮了重要作用，希望全體職工上下聯動，擰成一股繩為病原所在“十三五”的發展繼續努力。

針對職代會代表提出的“關于工資收入調整”、“關于十三五規劃”“研究所新址基建進展”等問題，領導班子成員一一進行了詳細的解答。金奇所長首先就職工工資構成、工資調整初衷和思路進行了耐心細致的回答。金所長指出，職工收入以及滿足員工追求美好生活的愿望一直是病原所領導班子工作中的重點和奮斗目標，所里也采取了多方措施，想方設法努力提高員工收入水平。隨后所長從人才隊伍、科研方向、技術體系、基地建設、轉化研究、基建、保健平臺、工作收入等方面，與員工交流了所里“十三五”規劃的具體思路。在“關于基建進展情況的通報”上，王樹利副書記與大家回顧了病原所2015年基建取得的各個階段進展，同時介紹了2016年基建的工作目標和時間節點。關于“增加文化活動的建議”，劉海鷹副書記表示在“十三五”規劃中將結合國家政策與研究所的實際情況開展更加豐富的文化活動，使文化建設更好地為病原所重點工作服務，為職工的需求服務，進一步凝心聚力、營造和諧氛圍，滿足人才發展需求。

所領導班子務實的交流，誠摯的溝通贏得了大家的認可和肯定。員工更加認識到病原所發展的每一步都來之不易，更深刻理解了所領導班子的工作思路，也更加清醒的意識到自己身上肩負的重大責任。此次會議進一步凝聚了病原所發展的共識，為“十三五”的良好開局奠定了堅實基礎。