為使全所職工熟悉我所規章制度，規范各類辦事程序，增進行政管理部門和科研人員交流，使管理工作更好地為科研工作服務，根據所長辦公會的決定，人事教育處牽頭組織，各行政管理部門共同參與，于9月4日開展了全所職工培訓活動。此次培訓是2008年新接收畢業生入所以來的第一次大范圍培訓，培訓對象包括東單地區、亦莊三層及五層的新老職工、博士后、臨聘人員等全體職工。除個別職工因工作需要無法到場外，共計74人參加。

    張元祿書記代表所領導班子從開展此次培訓的背景、我所發展和科研工作的要求，我所工作特殊性，我所人員結構特點等幾個方面闡述了開展培訓的必要性，并結合目前我所有關規章制度在執行過程中存在的問題，對管理部門工作人員和科研人員提出了具體的要求。各行政部門重點對本部門職責、崗位分工、規章制度和各類辦事程序進行了介紹和解釋。培訓還專門分別安排了在場職工與各行政部門的交流時間，行政部門負責人對職工提出的問題現場答疑，同時記錄職工的意見建議，作為日后工作中決策和改進的參考依據。

    此次培訓是我所成立以來首次統一組織的全員綜合性培訓。通過培訓，將使廣大職工了解和掌握規章制度和辦事程序，提高工作效率。同時，加強了科研人員與管理人員的交流溝通，增進了理解，將達到科研與管理相互支持、相互配合、相互促進的良好效果。此次培訓還是我所深入開展所務公開，增加行政管理工作透明度和加強民主參與、民主監督的政策體現。同時，也是我所加強職工培訓工作的探索和嘗試，將為我所日后建立職工培訓開發體系，開展豐富有效的培訓活動提供經驗。