為深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，充分落實員工的知情權，進一步營造民主透明的氛圍，凝聚全所員工的智慧和力量，推動我所更穩、更快、更好地發展，2013年9月18日，我所領導班子就二屆二次職代會所提問題和建議與職工代表交流座談。所領導班子成員、全體職工代表、教授委員會委員、民主黨派代表、行政管理人員，研究助理等共70余人參加了大會，第二屆職代會主席團輪值主席彭俊平同志主持會議。

首先，金奇所長代表領導班子對全所員工在二屆二次職代會擴大會上以對研究所和自身發展高度負責的態度，并經認真思考提出的問題和建議表示由衷感謝，對大家充分發揮主人翁精神為研究所發展積極建言獻策表示高度贊賞。同時金奇所長也表示對于職代會代表提出的問題領導班子會開誠布公地與代表交流，對于職代會代表提出的合理且具備實施條件的建議會根據具體情況逐一加以落實。

會上，所領導對大家關注提出的新址基建進展、應急支撐保障工作、人才培養與考核、學科平衡、大型儀器設備使用及維修、宣傳交流、行政辦公等方面問題進行了耐心細致地解答。金奇所長和張烈書記從我所新址基建工作的整體考慮、目前進展情況、相關材料的審批程序、預測進展及遇到（可能遇到）的困難以應對和解決辦法等向大家做了詳細介紹，得到了員工們的認同。王健偉副所長從“三原則六要素”對我所應急支撐保障工作相關問題進行了解答交流，即遵照上級要求、按照所情和任務整合力量。將科研工作和應急之撐工作有機結合、加強平臺建設、強調實戰效果、注重相關儲備、完善組織協調、標化工作程序，使應急工作更加嚴謹性、科學性、安全性。同時，金所長向職代會代表詳細介紹了我所自建所以來關于機制創新和人才培養方面的整體設想以及分階段落實的情況。在人才培養方面，他從研究助理及非獨立具有高級職稱的研究人員發展方向、技術系列人員的考核與晉升、學科平衡問題等三方面進行了較為詳細的闡釋，特別是針對近期準備推出的“準PI制度”的初衷、目的以及對研究所今后發展的重要性等進行了解讀。此外，對于大家提出的關于公開各行政部門管理人員崗位職責的建議，在會上責成了黨群辦和所辦具體落實、在年底前完成。