座談會上，金奇所長首先肯定了行政管理人員在研究所的建設發展中做出的積極努力和貢獻。同時，他指出，隨著我所各項工作的不斷深入推進，管理工作要與時俱進。金奇所長結合我所行政管理隊伍比較年輕，多數同志從校門直接進入工作崗位等實際情況，通過剖析行政管理中出現的問題，深入淺出地介紹了當前科研院所等機構的行政管理體制及組織機構特點，著重介紹了我所所長、分管副所長、處長及具體工作崗位等四級行政管理框架及各級崗位的功能定位，具有很強的針對性和操作性，使大家進一步明確了要“堅持原則、明確定位；嚴守規矩、按章辦事”的行政工作原則。

此次座談會，對于我所行政人員明確自身定位，正確處理行政各層級關系，從而更有效、和諧地開展工作將發揮積極的作用。今后我所將不定期地召開行政管理人員座談會，不斷增進交流和理解，努力營造良好的發展氛圍，推動我所各項事業又好又快發展。