職代會是我所民主管理工作的重要平臺和政務公開工作的主要載體，同時也是落實職工“知情權、參與權、表達權、監督權”的重要制度保證。所領導班子不僅高度重視，而且自2008年成立職代會以來，就一直把職代會放在重要位置并突破職代會每年召開一次的慣例，專門在每年年中召開一次職代會，其主要內容包括研究所發展中重大情況的通報，重大問題的解釋，重大決策的表決，同時為職工代表提供與所領導班子就關心的問題進行面對面交流的平臺。7月22日下午，我所隆重召開了一屆五次職代會，全體職工代表、博士后代表以及教授委員會委員、民主黨派代表、行政管理部門正副職約60余人參加了會議。會議由黨委書記張元祿同志主持。與會代表匯聚一堂，集思廣益，民主決策，共繪研究所和諧發展的美好藍圖。

首先金奇所長向大家通報了我所新址建設工作進展情況及新址建設過渡期間的空間建設情況和人才隊伍建設規劃。同時對重點實驗室合作共建工作進展情況及我所工資收入來源等情況作了詳細說明。

隨后相關職能部門負責人逐一對職工關心的如崗位設置進展情況，新建工程建設內容、總體布局，2006年至2009年實驗室設備購置及技術平臺建設情況，權利運行監控機制建設試點工作等重大問題向與會人員進行了通報和解釋。與會人員針對上述通報和解釋以及所里的發展建設、關心關注的熱點進行了提問，相關職能部門負責人進行了現場解答。

最后，金奇所長代表所領導班子向與會人員通報了2010年下半年及2011年上半年研究所在機構調整、人事變動、科研工作、績效考評制度建設、實驗空間建設、職代會及工會作用發揮等方面的工作計劃和工作思路。

此外，職代會還以無記名投票的方式全票通過了《病原生物學研究所待聘人員管理的暫行規定》。

此次職代會的召開，不僅使員工充分了解了研究所的重要工作和所領導班子的管理思路及對未來發展的設想，而且也體現了所領導班子進一步認真推行所務公開，充分尊重廣大職工當家作主，行使知情權、參與權、表達權和監督權的理念，進一步推動了研究所和諧、平穩、又好又快地發展。